Ведущая сеть ресторанов McDonald’s запустила программу работы и обучения «Менеджер-стажер» в странах Балтии, которая предлагает людям акселератор карьерного роста в ресторанах McDonald’s.

В рамках программы McDonald’s нанимает до 45 человек с управленческим потенциалом со всей Балтии, предлагает им обширную программу обучения и возможность всего за шесть месяцев достичь руководящей должности в ресторане McDonald’s.

«Люди — это сердце и приоритет нашей компании. Наша цель — дать людям возможность не только получить первый опыт работы, но и вырасти и развиться в сильных менеджеров. Программа Manager Trainee — это специально разработанный акселератор, где можно научиться и работать одновременно. Это дает людям необходимые навыки, чтобы быстро стать амбициозным менеджером. В рамках программы мы нанимаем до 45 человек в странах Балтии: 12 в Эстонии, 14 в Латвии и 19 в Литве», — объясняет Анастасия Зубов, директор по персоналу и обучению McDonald’s в странах Балтии.

Программа Manager Trainee является частью международной системы обучения McDonald’s. Программа обучает и готовит участников к должности начальника смены ресторана. Благодаря этому есть потенциал для роста и развития успешной карьеры в McDonald’s и стать менеджером ресторана. Сменный менеджер — одна из ведущих должностей в ресторане, отвечающая за ключевые процессы, включая производство, персонал и обслуживание клиентов.

Программа разделена на несколько курсов, которые вместе с работой в ресторане McDonald’s предлагают различные тренинги по общению с клиентами, безопасности пищевых продуктов, обслуживанию клиентов и управлению рестораном. Программа обучения проходит в нескольких форматах, включая обучение на месте, онлайн-обучение, беседу один на один и практическое обучение в эстонских ресторанах McDonald’s.

Подать заявку на участие в программе Manager Trainee можно на сайте McDonald’s ЗДЕСЬ.

Программа Manager Trainee — это программа работы и обучения с полной занятостью, участники которой работают в компании посменном графике.

Фото: Марек Метслайд