Вызванная кризисом осторожность работодателей в поиске новых работников сегодня сменилась стремительной вербовкой, в последние месяцы очень быстро добавилось огромное количество новых хороших предложений работы. Поэтому, помимо наслаждения солнцем и летом, сейчас лучшее время держать ухо востро и узнавать, что нового и интересного предлагают на рынке труда.

Портал CV Keksus приводит для вас обзор того, в каких областях идет плотная борьба за новых работников и кого ищут работодатели.

В последние месяцы во многих сферах количество вакансий быстро выросло, это означает, что конкурирующие работодатели секторов одновременно ищут людей с похожими навыками и знаниями.

Конкуренция за сотрудников усиливается

Во многих сферах количество предложений работы росло очень быстро именно в последние месяцы, это означает, что конкурирующие работодатели в этих секторах одновременно ищут людей с похожими навыками и знаниями, что осложняет подбор работников. В июне 2021 года работодатели опубликовали на 25 % больше предложений о работе, чем за это же время в 2019 году.

В июне самый быстрый рост спроса на рабочую силу наблюдался в сферах маркетинга, механики и техники, где работодатели опубликовали соответственно на 87 % и 70 % больше предложений о работе, чем за этот же период два года назад.

Кроме того, по сравнению с тем же периодом 2019 года значительно вырос спрос на рабочую силу в сферах общественного питания (+60 %), финансов и банковского дела (+59 %), строительства и недвижимости (+56 %), промышленности и производства (+44 %).

Радует также то, что число предлагаемых вакансий наконец превысило уровень 2019 года и в секторе туризма (в т. ч. в гостиничном бизнесе), увеличившись по сравнению с 2019 годом на 45 %. Из-за низкой сравнительной базы количество предложений работы в секторе туризма, опубликованных в июне нынешнего года, в три раза превысило количество предложений в этот же период прошлого года.

Соискатели по-прежнему активны

Хотя конкуренция за вакансию по сравнению с прошлым годом снизилась, она по-прежнему превышает уровень 2019 года, поскольку людей, активно ищущих работу, на рынке труда больше. Самая большая конкуренция по-прежнему наблюдается на должности в сферах обслуживания и торговли, а также на места подсобных рабочих, где бывают конкурсы с участием более полутысячи кандидатов.